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食堂文化建設
本文來(lái)源:www.ezun961.com  發(fā)表日期:2018-2-9
企業(yè)食堂不僅是就餐場(chǎng)所,更是企業(yè)員工休閑生活的一部分。我們經(jīng)營(yíng)的食堂,已超越了它原有的定義,而有著(zhù)更深刻的內涵和更廣泛的外延。受良好的食堂文化影響,食堂少了吵鬧,少了浪費;多了溫馨,多了寬容,多了和諧!按猴L(fēng)化雨,潤物無(wú)聲”,良好的食堂環(huán)境與濃郁的人本氛圍,把我們的食堂文化建設作為公司文化的一點(diǎn)補充,努力為貴司文化建設做出應有的貢獻。
一、實(shí)行看板管理及內刊管理:內刊定期由公司總部編撰,記錄成長(cháng)經(jīng)歷,推介初一精品,表?yè)P好人好事,表達員工心聲,公布食堂管理方面的政策制度,讓員工及時(shí)知曉經(jīng)營(yíng)目的狀況。透明的管理方式使員工有了歸屬感,極大地激發(fā)了員工工作地積極性。同時(shí)歡迎廣大員工來(lái)信來(lái)函提供建議。
二、積極融入生活與員工互動(dòng):食堂在節假日舉辦聯(lián)誼會(huì )、各類(lèi)游戲活動(dòng)及年終的年會(huì ),不定期舉辦歌詠比賽、羽毛球賽、演講比賽等問(wèn)題活動(dòng),以活躍員工業(yè)余生活,減輕員工的工作壓力,提高員工素質(zhì)和企業(yè)凝聚力,更好為員工服務(wù)。我們也會(huì )邀請員工一起參加或聯(lián)合組織這類(lèi)活動(dòng),這樣就和貴司員工拉近了距離,能及時(shí)了解貴司員工的思想動(dòng)態(tài),從而不斷修正和調整我們的我司式,提高食堂滿(mǎn)意度。
三、舉辦美食節:我們將在每年適當時(shí)候,邀請其他相關(guān)單位及員工舉辦3至5天的美食節,期間將推出特色菜、創(chuàng )新菜等,并用標語(yǔ)、廣告牌等形式宣傳飲食文化。
四、營(yíng)養搭配及安全飲食宣傳:設置宣傳欄,張貼圖片、文字宣傳材料或定期出版墻報,積極向員工宣傳有關(guān)食品安全和科學(xué)飲食知識,使員工更能認識到營(yíng)養搭配的需要。
五、與貴司員工的互動(dòng):提供食堂管理人員名片和意見(jiàn)卡,及時(shí)溝通、及時(shí)反饋。定期邀請貴司后勤管理人員和員工代表座談,虛心聽(tīng)取意見(jiàn),不斷改進(jìn)工作。招聘膳食顧問(wèn),對我們的工作進(jìn)行監督,提出建議等。如有需要,我們還可以視情況贊助員工業(yè)余活動(dòng),為了提高員工的綜合素質(zhì),我們還希望利用貴司特點(diǎn),聘請有關(guān)中高層對我方員工進(jìn)行有償培訓。
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